求められる人材

人材は「求められる人材」のやる気

仕事への情熱

仕事に向ける情熱がある人は、仕事をさせても完成度が高い上にそれが長続きします。しかし、なんとなく仕事をしている人は、時間はかかるは、質が悪いは、文句は多いは、で一緒に仕事をしてもこちらのやる気がそがれてしまいます。企業としても採用する人間がきちんと仕事をしていくれる人間を探したいので、やる気を見抜くのに必死です。仕事への情熱をうまく言葉やパワーで表せる新卒者は、この点では夢や希望で満ち溢れているため、荒削りではありますが面接者も本人のやる気を感じることができます。コツは、面接の際に相手に通る声を出すことです。質問への答えを準備していてもぼそぼそというようじゃ相手に中身が伝わりません。声に出して練習しましょう。就職活動が長期戦に渡ると、やる気を失っていく人もいらっしゃいますよね。何度も挫折感を味わってきた方で、やけくそになる方もいらっしゃいますが、ここが踏ん張り時です。いつもの自分を面接官にみてもらえるように、自分の仕事に対する考えをまとめてみましょう。最後まで自分のやりたいお仕事に就くための努力を怠らず、仕事へのやる気を今一度ふるいたたせて面接に挑むようにしましょう。

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