求められる人材

人材は「求められる人材」の協調性

協調性が好まれる日本

日本の社会は、集団で物事に取り組むことが多いので、自分の意見を周囲にうまくプレゼンでき、他人の意見を取り組むことができる人材を探す企業が多いのです。集団面接ではこの点もチェックされています。また、個人面接でも人の目を見ない、などの対話がうまくできない人は協調性がないと判断されがちです。ポイントは、自らの意見を述べること、うまく他の人の意見に含まれる利点を取り組んで考えをまとめることです。必ず他の人の意見に同意するのが協調性ではなく、あくまでも利点を抽出できる力を見せることが大事ですね。よって、緊張のあまり自分のことで精一杯でほかの人の話を聞いていない、なんてことがないように、気を抜かずに他の人の意見に耳を傾けるように心がけましょう。協調性は決して他の人の意見に従う、という意味ではありませんので、他の人の意見にふわふわついていくようなことは避けましょう。あくまでも仕事を全うするために他の人と協力することが協調性なので、これを言葉でうまく表現するのは大変なことなのですが、自身の経験で何か物事を達成できた、ということを紹介できる短い体験談をまとめておくとよいでしょう。

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